¿Qué ocurre cuando un equipo comparte una experiencia sin jerarquías?
Hace algún tiempo, un grupo de una conocida marca internacional de zapatillas deportivas se unió a nosotros para disfrutar de una experiencia de paddle surf en Mallorca.
No vinieron en busca de una «actividad de team building».
Vinieron en busca de espacio.
En el agua ocurrió algo interesante:
- No había cargos
- No había departamentos
- No había responsables de la toma de decisiones ni subordinados Solo gente pasando el rato, riendo, cayéndose y volviendo a intentarlo.
Antes de la actividad, la directora de la oficina nos contó algo en privado:
el equipo llevaba meses bajo presión, los objetivos eran exigentes y las relaciones se habían vuelto puramente funcionales.
Estaban rindiendo, pero no conectaban.
Después de la experiencia, una vez alcanzados esos objetivos, volvió a ponerse en contacto con nosotros.
Su reflexión fue sencilla y sincera:
«Esto es exactamente lo que el equipo necesitaba.
No otra reunión. No otro incentivo.
Un momento compartido en el que pudieran relacionarse entre ellos sin estrés».
Ella notó:
Una comunicación más natural.
Menos tensión en las interacciones diarias.
Un mayor sentido de confianza entre compañeros.
Y anécdotas positivas y divertidas para recordar y compartir.
A veces, ahí es donde los equipos recuerdan cómo trabajar mejor juntos y siguen arrasando.
¡Estad atentos para más experiencias marítimas!
